第一、企业内训的感觉器官式营销推广
 

       所说的感觉器官式营销推广关键是运用视觉、听觉、触觉和嗅觉创建感觉器官感受。它的关键目标是造就有目的的工作经验。感觉器官式营销推广可以区别公司和商品，为顾客造就购买和增加值的动因。教师通常会应用产品知识和学习培训和某些销售技巧的学习培训某些更快的掌握感觉器官式营销推广的表达效果，由于这样出来咱们就到达了企业内训的目标，也就是以商品外型上让各位接纳学习培训。
 

 

第二、企业内训的情绪式营销推广
 

       实际上情绪式营销推广是1个碰触顾客心里情绪的营销推广全过程，它能造就出一类情感体验，这类感受可以是温和、温柔、积极的情绪，如喜悦、自豪，甚至是很强的情绪。情绪式营销推广必须真正的掌握怎样的刺激可以可以某类情绪，怎样的刺激可以当然地感染顾客并让她们参与到这类情景中。进而更快的到达内部培训的效果。
 

第三、企业内训的思索式营销推广
 

       说到思索式营销推广是要激起大家的聪慧和思索，给顾客给予理解和出示的感受。它运用惊讶、计谋和诱惑让顾客运用统—或想起的想法。思索式营销推广在新科技产品推广中得到广泛运用。在学习培训的课堂上，教师时常会运用提出问题让越多人搞清楚内部培训的使用价值。
 

 

第四、企业内训的行为感受
 

       有关行为式感受是运用某些超级偶像和影视歌星或运动明星等人物角色，鼓励顾客更改日常生活形状，进而完成产品营销策略。例如耐克在这方面是非常典型的。运用叙述篮球运动员迈克尔乔丹的健身运动，来提升行为感受。当创业者参加牌子课时，每个人都觉得，搞好牌子是让顾客对你的牌子有想起如果你想起麦当劳，你想起汉堡，你想起麦当劳叔叔，你想起社会公益，你想起金色拱门。这就是内部培训的能量，运用公司定制内部培训和企业品牌的学习培训，进而到达品牌宣传的功能。
 

       最终是，通过这种学习培训，许多创业者和管理层都可以深刻反思自身的感受、满足感、得到的知识、认知能力改变等，这一切都表明了感觉器官、情绪、思索感受和行为感受的能量，更重要的是某些创业者会主动工作员课程顾问到她们的公司工作，而另某些创业者则在学习培训后与工作员创建了雄厚的工作员，这就是公司品牌培训和定制企业内训的重要作用。